华为董秘：华为100%由员工拥有，任正非有否决权而不是决定权

”　　毕胜有一次见李彦宏，华为华老领导对他说，你不能再这么闲着了，再闲下去你就废了。

除此之外，董秘定权个性化医疗其实可以改变整个健康医疗大系统。但也确实取得了一些成效，由员工拥有有否如临床上，最大的成功就是电子病历的采用，虽然目前看来其中的海量数据尚未完全挖掘出来。

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现在一家医院劳动力成本占了60-70%，正非这将是一个重要的商业机会。

在商业模式创新上也不断生根发芽，决权例如Explorys，决权一家可以查看4000万份美国患者病例的分析公司，在2015年4月被IBM收购，来加强其健康数据分析工作力度。同年，华为华服装巨头Zara的西班牙供应商林琛加盟乐淘，担任供应链副总裁，进一步强化了乐淘供应链体系。

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在毕胜看来，正非C2M(Customer-to-Manufactory，顾客到工厂)的模式是时候落地了。决权 “能不能做一个专门卖鞋的电商网站?”毕胜心里不由得想起了美国的鞋类垂直电商网站Zappos。